Über uns
Skylight Psychiatry ist ein CQC-reguliert, Consultant-led, NHS-Contracted multidisciplinary service for adults.
Our vision
is to create a society where neurodiversity is celebrated, supported and understood.
Unsere Aufgabe
is to become technologically advanced, eco-friendly leaders in the industry.
We empower
our service users to be in control of their care, treatment plans and decisions
We involve
family members/carers as appropriate to deliver holistic and person-centered assessments and treatment
We strive for excellence
through our high-quality assessments, outcome reports and treatment in accordance with National Institute of Health and Clinical Excellence (NICE) guidance, Maudsley guidelines, WHO recommendations and other professional bodies
We improve,
innovate and respond to technological and medical advances and client feedback
We champion
the neurodiverse community through training, support and increased awareness. By delivering bespoke psychoeducation and support to patients, carers, employers, local communities and the NHS
We collaborate
with patients, families, commissioners and clinical teams to constantly evolve and improve. Patients are at the heart of our service
We celebrate
diversity and promote equality in line with the Equality Act 2010 for patients, staff and everyone else
We are an ethical service,
always acting with integrity and honesty
Skylight Psychiatry wurde von zwei Fachleuten mit dem gemeinsamen Ziel gegründet, das Leben der neurodiversen Bevölkerung zu verbessern.
Sie haben sich der Bereitstellung der richtigen Unterstützung für die neurodiverse Bevölkerung verschrieben und durch ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen das anhaltende Ungleichgewicht zwischen denjenigen, die auf formale Beurteilungen/Behandlungen warten, und der aktuellen Unterstützung, die von den überlasteten NHS-Diensten während einer globalen Pandemie angeboten wird, erkannt.
Die zusätzlichen Wartezeiten führen zu einem längeren Leidensweg der Patienten, und dies ist einer der Hauptgründe, warum Skylight Psychiatry gegründet wurde.
From Darkness to Skylight
An Ode to Enlighten our Hearts, Brighten our Minds and Illuminate Our Community
By Dr Ebrahim A. Seedat
A Shudder of Light, a Mix of Blue,
The Name of Skylight, Bold and True.
We are the Hope above the Rain,
A Brighter Faith to ease the Strain.
With an honest beam, our Foundation’s Core,
An Ethical Path for the Peace we Restore.
Every story, Unique, will be heard,
Listening attentively to every word.
Together, We celebrate every hue and tone,
Finding a Sanctuary where no one’s alone.
So let the path Home be Bright
Illumined by our Steadfast Might.
Facing a New Dawn, and in that Sight,
Take us by the Hand, O Embracing Skylight!
This poem reflects the values and ethos that underpin our work at Skylight Psychiatry.
Erreichbarkeit
The company focusses on being accessible for all, allowing patients to have consultations in their home environments where for most it would be less stressful than being seen within a clinical environment, and to offer face-to-face for those who in turn struggle with remote consultations.
Umweltfreundliche Dienstleistung
Unsere Mitarbeiter können bei Fernprüfungen auch von zu Hause aus arbeiten, was den CO2-Fußabdruck verringert und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Skylight Psychiatry is committed to providing an eco-friendly service as we are working towards being entirely paperless and carbon neutral in the near future. You can view our Environment Policy hier.
Stärkeres Bewusstsein
Skylight Psychiatry verfügt über Ressourcen, um das Bewusstsein für neurologische Entwicklungsstörungen durch Schulungen für Arbeitgeber, Betreuer/Familienangehörige, medizinisches Fachpersonal und die breite Öffentlichkeit zu schärfen. Durch die Sensibilisierung wollen wir sicherstellen, dass Menschen mit neurologischen Entwicklungsstörungen im Einklang mit dem Equality Act 2010 fair behandelt werden und das Stigma, das diesen Störungen leider oft anhaftet, durchbrechen.
12 Gründe, uns zu wählen
Wir sind CQC-reguliert. Obwohl wir noch keine Inspektion hatten, haben wir, um registriert zu werden, den Nachweis erbracht, dass wir die Kriterien für sichere, zuverlässige, wirksame, gut geführte und reaktionsfähige Dienstleistungen erfüllen, und wir werden weiterhin von der CQC reguliert werden.
Wir sind leicht erreichbar über Ihre Telefone, Laptops oder Tablets bequem von zu Hause aus.
Wir verfügen über klare und wirksame Systeme im Rahmen unserer Politik.
Behalten Sie Ihr Datentresor ist für uns von größter Bedeutung. Wir erfüllen die NHS-Standards und Fortschritte in der Technologie für Datenschutz und Sicherheit.
Wir haben eine eine Vielzahl von schwer zu findenden klinischen Experten die alle über Fachwissen und Erfahrung auf dem Gebiet der neurologischen Entwicklungsstörungen verfügen und nach unseren strengen Kriterien umfassend geprüft wurden Einstellungspolitik.
Wir haben erhebliche Kapazitäten für Bewertungen außerhalb der Arbeitszeit abends und an den Wochenenden, je nach Ihren Bedürfnissen.
Wir buchen die Termine je nach Ihrer Verfügbarkeit und Sie können einen Arzt auswählen.
In Ausnahmefällen, in denen eine Fernbeurteilung nicht möglich ist, oder auf Wunsch des Patienten, können wir folgende Leistungen erbringen persönliche Überprüfungen.
Autismus- und ADHS-Diagnosen werden durch den Beitrag des multidisziplinären Teams und die Verwendung diagnostischer Instrumente bestätigt. in Übereinstimmung mit den NICE-Richtlinien.
Wir können anbieten Behandlung von anderen psychischen Störungen wie Depressionen, Angstzustände und vieles mehr durch evidenzbasierte Praktiken zu behandeln und Menschen mit einer bestehenden Diagnose einer neurologischen Entwicklungsstörung zu versorgen.
Unser Fachliche Beurteilungen werden von Mitgliedern des multidisziplinären Teams durchgeführt. Dazu gehören Psychiater, Psychologen, Krankenschwestern, Ergotherapeuten und Sprachtherapeuten.
Da unser Dienst für Menschen mit neurologischen Entwicklungsstörungen gedacht ist, begrüßen wir die Einbeziehung unserer Nutzer in die strategische Planung unseres Dienstes und bei der Bereitstellung von Erkenntnissen für unseren Blog.
Who we are
Treffen Sie unser Team
CQC-Registrierung
Zusammenarbeit mit dem NHS
Durchführung von Autismus-Diagnosen
Durchführung von ADHS-Diagnosen bei Erwachsenen
Bei Versicherern akkreditiert
Zulassungen und Akkreditierungen
Flexible Zahlungsoptionen
Absicherung
Es ist unsere berufliche Pflicht als Dienst und für den einzelnen Kliniker, unsere Kunden zu schützen, alle Bedenken zu erkennen und zu eskalieren, die wir gemäß unserer Politik zum Schutz von Erwachsenen und Kindern haben. Alle unsere Mitarbeiter erhalten eine spezielle Schulung zum Thema Schutz und wir benachrichtigen die zuständigen Behörden, wenn wir irgendwelche Bedenken haben.
Siehe unsere Schutzmaßnahmen Erwachsene und Kinder Politik.
Whistleblowing
Wir stellen allen unseren Fachkräften einen zugänglichen Whistleblowing-Dienst zur Verfügung, falls innerhalb unseres Dienstes Bedenken geäußert werden. Unsere Pflicht als Fachleute, unsere Patienten zu schützen und Schaden zu verhindern, geht über alles andere hinaus, und es gibt wirksame und direkte Mittel, um jegliche Bedenken zu äußern.
Siehe unser Whistleblowing-Politik.
Gleichstellung, Diversität und Menschenrechte
Skylight Psychiatry hat sich verpflichtet, eine Kultur zu schaffen, in der Gleichheit und Vielfalt aktiv gefördert und ungesetzliche Diskriminierung nicht toleriert wird. Skylight Psychiatry erkennt an, dass die Erfahrungen und Bedürfnisse jedes Einzelnen einzigartig sind, und bemüht sich, die Vielfalt seiner Patienten und Mitarbeiter zu respektieren und zu schätzen.
Die Patienten von Skylight Psychiatry haben ein Recht darauf, fair behandelt zu werden. Sie werden nicht aus Gründen wie Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und zivile Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexuelle Orientierung diskriminiert. Die Patienten können erwarten, dass sie mit Würde und Respekt behandelt werden.
Die Mitarbeiter von Skylight Psychiatry können erwarten, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Vielfalt geschätzt wird und Chancengleichheit gefördert wird. Die Mitarbeiter haben ein Recht darauf, bei der Einstellung und beim beruflichen Aufstieg fair behandelt zu werden.
Siehe unser equality, diversity and human rights policy and procedures.